ハラスメント対策– category –

企業におけるコンプライアンス体制の整備は、ハラスメント対策や不祥事の予防のみならず、企業価値の維持・向上にも直結します。本カテゴリでは、内部通報制度の設計、ガバナンス体制の構築、経営者とコンプライアンス部門の役割分担、法令遵守体制の実務対応などについて解説しています。
改正労働施策総合推進法や公益通報者保護法への対応、社内規程整備、外部調査の活用方法など、実務担当者が具体的に検討すべき事項を整理しています。組織として自浄作用を機能させるための実践的なヒントを提供します。