Philosophy
企業理念

株式会社リーガルライトは、公正な事実調査の実践及び普及を通じて、すべての人が安心して働くことができる環境の実現を図り、もって個人の幸福追求及び社会の発展に貢献いたします。

Greeting
代表挨拶

　昨今の社会では、企業のコンプライアンスが重視されており、ハラスメント事案を含む企業不祥事の発生時には、企業のコンプライアンスに対する姿勢が、より鮮明に問われることとなります。

　企業は、不祥事が発生した際には、当事者や関係者から聴取した事実関係をふまえ、行為者に対する処分や再発防止策の実施等の具体的な対策を検討します。そのため、当初の事実確認が適正に行われず、歪んだ認識のままに対応が進められれば、その後の対策のすべてが歪み、行為者に下された処分が事後的に覆され、同様の不祥事が繰り返されるような事態ともなりかねません。かかる事態が一度発生すれば、当該企業の社会的なイメージは、不祥事による直接の損失以上に大きく毀損されることとなってしまいます。

　当社は、事実調査のプロフェッショナルである捜査官であった私が、これまでに培ってきた犯罪捜査のノウハウを企業不祥事の場面に準用し、企業内のコンプライアンスに関する事実調査を直接・間接に支援することを目的として設立した会社です。

　当社は、公正な調査の実施を何よりも重視しております。公正な調査は、ときに依頼者である企業の利益とは相反するものであるかのように感じられることがあるかもしれません。しかし、当社は、コンプライアンスが重視され、透明性の確保が叫ばれるこの時代においては、目先の利益に囚われない公正な調査こそが依頼者の真の利益に繋がるものと確信しております。当社は、かかる理念の下、誠心誠意、一つ一つの業務に取り組み、すべての人が安心して働くことができる環境の実現を目指して邁進してまいります。

株式会社リーガルライト　

代表取締役　祐川　葉　

代表プロフィール